最近好多开养老院、社区养老驿站的老板找过来，说跑了好几趟民政部门，准备申请养老机构星级评定，结果材料被退回来了，说机构里持老年人能力评估师二级证的在岗人员数量不够，达不到申报门槛，星级评不上，对应的政府运营补贴就拿不到。

这里就跟大家把政策要求说透：现在民政部推的养老机构等级评定，从二星级到五星级，每一档都有明确的人员资质要求。其中硬卡的一条，就是机构里要有一定比例持中级老年人能力评估师证的工作人员。这个证不是摆设，因为机构日常运营里，每季度要给入住老人做一次阶段性的能力评估，根据老人的能力等级调整照护方案，这些评估报告必须有持二级证的工作人员签字才算有效。如果你机构里没有持这个证的人，别说评星级了，日常的运营规范检查都过不了，被查到还要限期整改。

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很多老板一开始不当回事，觉得我们机构能正常给老人提供服务就行，为什么非要考证？等真正跑手续的时候才发现，没有这个证，连申报的门都摸不到。之前有个在通州开社区养老驿站的张老板，驿站开了两年，收了三十多个日托老人，去年准备申请三星级评定，第一次交材料直接被打回来，说机构里的评估人员只有一个人持三级证，达不到要求的二级资质标准。他一开始想找个外面有证的人挂靠，问了一圈，挂靠费一年要两万块，还怕人不靠谱，挂了之后后续检查出问题担责任，干脆就想自己考一个。

在记录者网校报二级班的经营者，最大的感受就是学的内容不白学。很多机构老板之前以为考证就是背背书应付考试，没想到线上辅导里，老师不仅把考试的重点讲透，还会把星级评定需要的材料清单、机构内部评估室怎么建、评估报告怎么存档才能通过检查这些实际经营里最头疼的问题，结合真实案例讲明白。学完之后抽半天到北京参加线下考试拿证，不仅满足了人员资质要求，回去还能直接把机构的评估流程建起来，一举两得。

张老板当时报了名之后，利用晚上在驿站值班的时间看线上辅导，把考试重点记完，约了个周五下午的批次，坐公交到北京考点，三个小时考完试。俩月之后证书下来，他第二次提交星级评定的材料，一次就通过了。评上三星级之后，每个月多拿两千多块的运营补贴，算下来半年就把考证的成本赚回来了。他说早知道自己考这么方便，之前就不打听挂靠的事了，又担风险又费钱。

二级的报考要求其实不高：要么在养老行业从业满 3 年，要么考下三级证满 1 年，平时有机构管理经验的朋友都符合条件。整个流程也不折腾，线上辅导在家就能学，考试就半天时间，根本不用耽误驿站的日常运营。

想了解二级证报考要求和机构资质审核要点的，可以关注记录者网校官方公众号。